viernes , 5 septiembre 2025
Las intervenciones buscaron generar acciones, programas y servicios enfocados en mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad | Foto: Especial
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SEDIF participa en foro sobre inclusión de personas con discapacidad

El gobierno del estado, encabezado por Alejandro Armenta, participó a través del Sistema Estatal DIF en el Foro Nacional “Derechos, Interseccionalidad e Inclusión de las Personas con Discapacidad”, un evento clave para influir en el diseño, implementación y fortalecimiento del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2025-2030.

El foro tuvo lugar en el Palacio de Convenciones de la capital de Zacatecas, donde Nadia Aguirre Flores, directora de Inclusión y Rehabilitación Social del organismo, compartió diversas opiniones, puntos de vista y propuestas ante cientos de asistentes provenientes de las 32 entidades federativas del país. Las intervenciones buscaron generar acciones, programas y servicios enfocados en mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, todo bajo un enfoque de equidad, respeto y solidaridad.

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Es relevante destacar que en la mesa de trabajo “Accesibilidad e inclusión: educación inclusiva, inclusión laboral” participaron personas con discapacidad, especialistas, familiares, asociaciones, funcionarios públicos y activistas. Durante este espacio, se recibieron alrededor de cincuenta propuestas sobre temas como accesibilidad, infraestructura, capacitación, legislación con perspectiva, incentivos empresariales, sensibilización social y la colaboración con la iniciativa privada.

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Como resultado de las discusiones, las y los asistentes coincidieron en la necesidad de abordar cuatro puntos clave: adaptar los espacios y procesos laborales para garantizar la accesibilidad física y tecnológica en los lugares de trabajo; ofrecer programas de capacitación en un entorno inclusivo; implementar incentivos fiscales y reconocimientos a las empresas que contraten y desarrollen a personas con discapacidad; y fortalecer las alianzas público-privadas para fomentar un modelo de empleo inclusivo.

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