El gobierno de Puebla prepara la contratación del Servicio integral para la gestión administrativa y aprovisionamiento de personal capacitado para el Centro de Especialización de Recursos Humanos de Alto Nivel en el Sector Automotriz.
La licitación pública nacional GESAL-181-760/2024 detalla que el personal será necesario para cumplir con los compromisos establecidos en el segundo convenio modificatorio con AUDI.
Algunas de las tareas que deberá realizar el personal es la gestión administrativa, coordinación y supervisión en el diseño, desarrollo y ejecución de los planes y programas de capacitación, así como proyectos de vinculación tecnológica y académica. También deberán encargarse de la planificación, organización y seguimiento del desarrollo de las actividades.
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“Participar en la promoción de la capacitación orientada al sector automotriz, coordinando campañas de marketing digital, contribuyendo en la administración y manejo de las redes sociales de la contratante y actualización del contenido digital en los sitios web, mismos que serán definidos por la contratante”, según lo estipulado en el documento.
Además, se requiere que el personal brinde estrategias de salud médica y psicológica, incluyendo atención. En cuanto a los servicios administrativos, legales y financieros, les corresponderá la implementación de estrategias que aseguren la distribución de los recursos y los suministros necesarios para las capacitaciones y entrenamientos.
Algunos de los cargos que se requieren son un líder especializado nivel 1, cuyo pago sería de 85 mil pesos mensuales, se requiere Licenciatura o Ingeniería en Electrónica o Mecánica o carreras afines y Maestría en Electrónica, Óptica o Mecánica. Se requieren tres líderes especializados nivel 2, con Licenciatura o Ingeniería en Industrial, Electrónica, Contabilidad, Administración, que recibirán un salario de hasta 55 mil pesos.
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Así como 18 instructores especializados nivel 1, con Licenciatura o Ingeniería en Electrónica, Mecánica o Informática, Mecatrónica o carreras afines, con un salario mensual que oscila entre 35 mil y 53 mil pesos.
Se requieren 14 instructores especializados nivel 2, con Licenciatura, Ingeniería o TSU en Electrónica, Mecánica, Informática o Mecatrónica o carreras afines, o bien acreditar experiencia mínima de 3 años como Entrenador, Instructor o Capacitador, la paga mensual será de 25 mil a 41 mil pesos.
Coordinador especializado nivel 2 con Licenciatura, Ingeniería o TSU, Ingeniería en Administración, Contabilidad, Innovación Empresarial, Telecomunicaciones, Sistemas informáticos, Turismo o carreras afines, para los cuales hay siete vacantes y los sueldos oscilan entre 20 mil y 28 mil pesos.
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La licitación establece la necesidad de contratar 12 instructores especializados nivel 3, quienes deberán contar con Licenciatura, Ingeniería o TSU en Electrónica, Mecánica, Informática, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o carreras afines. Los sueldos oscilan entre 19 mil a 25 mil pesos mensuales.
Además, se requieren ocho analistas especializados nivel 1 con sueldos que van de 13 mil a 19 mil pesos, y dos especialistas nivel 1 con sueldos que podrían llegar hasta los 21 mil pesos. También se necesitan cinco analistas especializados nivel 2, con sueldos de 10 mil a 16 mil pesos mensuales, y un auxiliar especializado con un salario que varía entre 9 mil y 13 mil pesos.
El documento establece que, en caso de que UTP requiera cursos adicionales debido a normativa, actualización o necesidades específicas para el desempeño del personal especializado, el proveedor deberá garantizar la impartición de estos cursos en común acuerdo con UTP. Los viáticos y otros gastos relacionados serán considerados con presupuesto previsto de 50 mil pesos
para estas actividades.
Editora: Socorro Juárez
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