Colectivas feministas alertaron sobre casos como el de una joven poblana que asistió a una entrevista de trabajo como edecán, y fue secuestrada, violada tumultuariamente, grabada y posteriormente extorsionada con difundir el video.
El Centro de Análisis, Formación e Iniciativa Social (Cafis), REDefine Puebla y el Colectivo Voz de los Desaparecidos, explicaron en una rueda de prensa que llegaron más casos como esos, en los que las víctimas prefirieron no denunciar.
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Alertaron que no se trata de un caso aislado, sino de un mecanismo para violentar a mujeres, sobre todo jóvenes en Puebla. La víctima, quien estuvo presente en la rueda de prensa, invitó a más mujeres a alzar la voz, también pidió el apoyo de la titular de la Fiscalía General del Estado (FGE), Idamis Pastor Betancourt, para su caso:
“Le pido a la fiscal que me ayude, yo no he recibido llamado alguno de las autoridades referente a mi caso, les pido por favor que me apoyen, que las autoridades se acerquen a mí y poder dar seguimiento a mi situación, no es fácil llevar una vida normal por el miedo que tengo”, expresó.
Además, hicieron un llamado a las víctimas a denunciar si han sido víctimas de este tipo de violencias, para evitar que queden impunes.
“Ustedes no tienen la culpa por confiar en una vacante laboral, ni por las circunstancias que las llevaron a ser víctimas de estos grupos delictivos, ninguna persona merece ser víctima de la manipulación, la extorsión o de violencia sexual en el contexto de laboral”, dijeron.
Solicitaron que las autoridades de los tres órdenes de gobierno implementen acciones para detener este tipo de prácticas, y pidieron a las rectorías de las universidades de Puebla alertar a las mujeres que estudian en sus instituciones.
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María Luisa Núñez, fundadora del Colectivo Voz de los Desaparecidos, dijo que algunas de estas vacantes buscan específicamente a mujeres universitarias foráneas.
Las colectivas hicieron un llamado a verificar las ofertas laborales, especialmente en situaciones como las entrevistas donde te citan en un lugar y después te indican que deben trasladarte a otro sitio.
Recomendaron analizar las vacantes con base a estos pasos:
- *Verificar que la vacante de trabajo se encuentre publicada en la página oficial de una institución o empresa.
- *Evitar entrevistas en lugares desconocidos, zonas solitarias o en un lugar que no está claramente especificado.
- *Verificar adecuadamente aquellas vacantes donde solicitan pocos requisitos o nula experiencia.
- *No ceder a presiones para aceptar un puesto de forma inmediata, ya que puede ser una estrategia para evitar que las personas tengan tiempo de valorar o investigar el riesgo.
- *Sospechar de vacantes con un salario muy alto por actividades con poca o nula experiencia.
- *Verificar la veracidad de ofertas laborales donde la vía de contacto es únicamente por teléfono o redes sociales.
- *Desconfiar de entrevistas donde te solicitan dejar tu celular o pertenencias fuera de la entrevista.
Editora: Socorro Juárez
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